tag:blogger.com,1999:blog-5445358130848007642024-03-05T11:36:14.346-08:00LakeusRekryn BlogiLakeusrekry Oy on henkilörekrytointeihin, uudelleensijoituspalveluihin sekä henkilöstön valmentamiseen ja HR-prosessien kehittämiseen erikoistunut ammattimainen asiantuntijayritys.LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-68437216872376732322016-02-03T03:17:00.000-08:002016-02-03T03:17:44.600-08:00Työnhakija, lähetä hakemuksesi ajoissa!Tästä neuvosta kannattaa ottaa vaarin, nimittäin lähettämällä hakemuksesi meille ajoissa teet palveluksen sekä itsellesi että meille Lakeusrekryssä. Myös me painimme tiukkojen aikataulujen ja ison työmäärän kanssa - on siis erittäin hyödyllistä sekä projektin etenemisen että hakijan itsensä kannalta, että hakemus saapuu meille käsiteltäväksi pian haun aloittamisen jälkeen.<br />
<br />
Lakeusrekryssä aloitetaan esivalintatyö heti kun projekti avautuu ja ensimmäiset hakemukset saapuvat - emme suinkaan odota viimeiseen hakupäivään saakka. Siksi on myös hakijan kannalta optimaalista että hakemus saapuu "etunenässä".<br />
<br />
Tsemppiä työnhakuun! <br />
<br />
Aurinkoisia kevätpäiviä toivotellen,<br />
Päivi, Jouko ja TuomoLakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-57533228491774042582015-10-30T06:55:00.000-07:002015-10-30T07:02:10.516-07:00Koskaan ei ole liian myöhäistä<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:DocumentProperties>
<o:Version>14.00</o:Version>
</o:DocumentProperties>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>FI</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normaali taulukko";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: x-small;">"Tämän viikon blogi on suunnattu erityisesti uusia työhaasteita etsiville ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneille."</span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><br /></span></span></span></div>
</blockquote>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Koskaan ei ole liian myöhäistä</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Epämukavuusalue</span></i></b><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">. Siinä se rakastettu ja vihattu sana
on. On ihmisiä jotka ylittävät epämukavuusalueensa rajat juomalla aamulla
erilaista teetä, ja on ihmisiä jotka heittävät itsensä villisioille vailla
minkäänlaista itsesuojeluvaistoa. Jotkut meistä analysoivat riskit ja
mahdollisuudet jopa hammaslääkäriä valitessaan, kun taas osa jättää itsensä
tietoisesti kohtalon käsiin, sokeasti luottaen hyvään tuuriin ja itseensä. Myös
Hollywood rakastaa ihmisten tuuppaamista katastrofaalisiin tilanteisiin: kokematon
Eivor joutuu esiintymään tuhatpäiselle yleisölle kylmiltään ja kuin ihmeen
kaupalla esityksestä muodostuu jättimenestys joka mullistaa henkilön koko elämän.
Tarinankertojat ovatkin mielestäni hoksanneet sen kaikkein oleellisimman onnistumisen
ja kehittymisen vaiheista<i style="mso-bidi-font-style: normal;">:
keskinkertaisesta voi tehdä supersankarin pienen koettelemuksen ja paineen
alla.</i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Itse muistan
erään illan nuorena tyttönä, kun aloin tekemään töitä koulun ohella.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tulin ensimmäiseen työvuoroon keräämään
laseja yökerhon pöydiltä mutta henkilöstövajeen takia minut laitettiin tiskille
myymään juomaa. En ollut ikinä koskenut kassakoneeseen enkä neljän sentin
viinamittaan – saatikka että olisin tiennyt mitä Gintoniciin laitetaan. Yökerho
oli juuri avattu ja pullisteli väkeä, ei opastusta – ainoastaan sadan
kilometrin pituiselta tuntuva jono vaatimassa palvelua. Eräs minua vanhempi
nainen katseli hätääni ja sanoi: ”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">teeskentelet
vain osaavasi ja hymyilet, loppuillasta sinä osaat jo kaiken</i>”. Tein työtä
käskettyä ja työvuoron päätteeksi leijailin kotiin täynnä uudenlaista
itsevarmuutta ja intoa. Sillä ohjeella on nyt menty eteenpäin seuraavat 12
vuotta ja edelleen se on paras elämänohje minkä olen koskaan saanut.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Itsensä
kehittäminen ei tule kaikille luonnostaan. Harva haluaa suin päin hypätä syvään
päähän, kun uiminen lämpimässä lastenaltaassa on niin mukavaa. Se on
ymmärrettävää. Siksi on mielestäni hyvä aloittaa oman rohkeutensa kehittäminen
pienistä asioista, vaikka näistä:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">1. <b>Kysy esimieheltäsi, kollegaltasi tai
ystävältäsi henkilökohtaista, rehellistä mielipidettä omasta osaamisestasi</b></span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"> ja kenties piilevästä potentiaalista
josta sinä et itse ole vielä löytänyt. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Uskalla
kysyä myös sitä, missä olet heikoimmillasi. </i></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> </i></span></span><span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">2. <b>Tee joka päivä jokin konkreettinen asia,
minkä koet vastenmieliseksi mutta jonka tiedät olevan sinulle hyväksi</b>.</span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"> Palkkioksi saat tunteen, että sinä
pystyt tekemään asioita, jos vain päätät. </span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: left;">
<br />
<span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">3. <b>Tee Dream Board eli ”unelmakartta”</b>.</span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"> Kuulostaa pelleilyltä, mutta ei ole
sitä. Raavaatkin miehet unelmoivat jostakin. Ei sen tarvitse olla kummempaa
kuin uusi tikkataulu ja puoli tuntia omaa aikaa joka torstai, jos se tekee
sinut onnelliseksi. Hanki iso korkkitaulu johon kiinnität kuvia, sanoja,
asioita ja vihjeitä siitä mikä tuntuu mukavalta. Keskity konkretiaan ja
toimenpiteisiin – unelmat on tehty toteutettaviksi lyhyen maanpäällisen
taivalluksemme aikana.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: left;">
<br />
<span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">4.<b> Löydä piilevä kyky itsestäsi ja ala
kehittämään sitä</b></span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"><b>.</b>
Avopuolisoni keksi että hänellä on hyvä ääni ja meni ääninäyttelykurssille sekä
perusti toiminimen. Nyt hänellä on monta tyytyväistä asiakasta ja mukava sivubisnes.
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Meillä kaikilla on sellaisia
ominaisuuksia, joista on hyötyä joko itselle tai jollekin toiselle. </i></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: left;">
<br />
<span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">5. <b>Opettele jokin täysin uusi taito</b>.</span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;"> Lataa kännykkääsi sovellus jonka
avulla pystyt opettelemaan koodaamista tai vaikka venäjän kieltä. Saat uudesta
taidosta hyvän lisän CV:een. </span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: left;">
<br />
<span style="font-family: inherit;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">6. <b>Hae inspiraatiota ja rohkeutta muista
ihmisistä.</b> </span></i><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Katso
esimerkiksi jokin seuraavista elokuvista: Forrest Gump, Million Dollar Baby,
Good Will Hunting tai Never Give Up. Lue Tim Ferrisin ”Four Hour Workweek”
–kirja ja ymmärrä että tulevaisuutesi on täysin omissa käsissäsi tietyillä
toimenpiteillä. On keinoja joista sinä et vielä tiedä – etsi ne.</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Koskaan ei ole liian myöhäistä aloittaa
alusta ja tehdä asiat paremmin</span></i></b><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">. Elämme sikäli armollisessa maailmassa, että meillä on
ulottuvillamme menestyksekkään elämän avaintekijät. Tuttavapiirissäni on eräs
naishenkilö, joka päätti eräänä aamuna opiskella eläinlääkäriksi. Hänellä ei
ollut ylioppilastutkintoa ja ikääkin oli reilut 30 – ei mikään paras
mahdollinen lähtötilanne.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hän suoritti
lukion iltaopiskeluna ja aloitti eläinlääkiksen pääsykokeisiin valmistautumisen
– haki kolme vuotta peräkkäin kouluun siinä onnistumatta. Neljäntenä vuotena
hän kokeili vielä ja pääsi sisään! Tuskinpa kenelläkään tässä maailmassa on
yhtä suurta opiskelumotivaatiota kuin hänellä nyt. Kerta kaikkiaan upea
esimerkki tahdonvoimasta ja itseluottamuksesta.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%;">Olisi hienoa
jos me kaikki muistaisimme, että voimme kehittyä työssämme ja
henkilökohtaisessa elämässämme paljon pidemmälle kuin uskomme.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>En väitä, että kaikkien tarvitsee havitella
jotain muuta kuin sen hetkellistä todellisuutta – mutta jos olet tyytymätön,
tee muutos. Koskaan ei ole liian myöhäistä aloittaa uutta kierrosta.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Vladimir Script"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Päivi Virtaniemi</span></div>
LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-41323619144978292282015-10-06T07:00:00.002-07:002015-10-06T07:02:19.949-07:00Vastamyrkkyä alueelliselle työttömyydelle<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>FI</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normaali taulukko";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI;">Olen itse aamuvirkku ja olen poikkeuksetta ollut työpaikoissani
aina ensimmäisenä töissä. Uudessa työpaikassani Seinäjoen Elinkeinotalolla
sijaitsevassa toimistossamme näyttää olevan sama tilanne. Tästä tuli mieleen,
että aikainen työnhakija paikan nappaa, johdettuna omasta fraasistani ”aikainen
konsultti asiakkaan nappaa”. Proaktiivisuus yleensä palkitaan tavalla tai
toisella – niin myyntityössä kuin työnhaussakin.<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI; mso-themecolor: text1;">Organisaatioiden
tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia tapahtuvissa irtisanomisissa tai
esimerkiksi ylempien toimihenkilöiden sopimusluonteisissa
irtisanomistilanteissa vakiintunut tapa on usein tarjota ns. uudelleensijoitusvalmennusta
yrityksen imago- ja arvomaailmasyistä. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-themecolor: text1;">Uudelleensijoitus
</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">(eng. Outplacement) on
termi jota on käytetty pari-kolmekymmentä vuotta.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;">Aiempina ns. hyvinä nousuvuosina vuosituhannen
vaihteessa uudelleensijoituspalvelu oli lähes tae siitä, että työllistyt.
Uudelleensijoitus oli siis nimensä mukaista palvelua. Nykyään se on jotain
muuta - joka toista väittää heittäköön ensimmäisen kiven ja niin edelleen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;">Olisi hienoa,
jos asioista puhuttaisiin niiden oikealla nimellä.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI;"> Itse kutsun käytännönläheisemmin ja paremmin
kuvaavalla termillä ”työnhaun valmennus” tai ”uravalmennus”.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;"> Tätä se
nykyään on, varmuutta työpaikasta ei siis voida taata.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Tavoitteena on toki työllistyä tai
löytää uusi ura esim. opintojen kautta. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI;"><br />
Näissä valmennuksissa on vaihtoehtoina ryhmävalmennukset suuremmille ryhmille
sekä ylemmille toimihenkilöille tarkoitettu yksilövalmennus. Sisällön osalta eri
variaatioita on paljon riippuen valmennettavien perusvalmiuksista ja
tavoitteista, mutta ydinajatus on varmistaa, että jokaisella on hallussa tämän
päivän työnhaun viimeisimmät menetelmät ja tiedot sekä toimintatavat eri
tilanteissa. Lisäksi luodaan kontakteja alueen rekrytoiviin yrityksiin sekä
avustetaan eri tavoin uuden uran löytämisessä. Nykyään varsin monen ura pysähtyy
siihen, että tehtävä ”katoaa alta” ja osaaminen jää tarpeettomaksi, tällöin
painopiste tulee </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;">uuden uran hakemiselle, jopa kouluttautumisen kautta.
Toisinaan myös irtisanottu henkilö itsekin ”herää” valmennuksessa, että tehtävä
ei ole ollut enää mielekäs ja löytää uuden tekemisen innon aivan eri alalta/ tehtävistä.
Uravalmennuksessa autetaan varmistamaan persoonallisuuden ja työtyylin sopivuus
tulevaan tehtävään sekä mietitään uran vaihtopolkuja. Työnhaun valmennus on
myös sparrauksen lisäksi vahvasti tukitehtävä elämää kohdanneessa vaikeassa
tilanteessa. Tsemppaus ja työnhaun johtaminen ovat olennaisessa osassa
valmennusta.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;">Olen tehnyt
ns. työhaunvalmennuspalveluita viitisentoista vuotta ja uusia alan toimijoita
on tullut Suomeen kymmeniä. Yleensä nämä palvelut ovat tavalla tai toisella
kytköksessä rekrytointipalveluyritykseen, joko suoraan tai välillisesti
osakeomistuksien kautta. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqnSQ5N2dmkp3ySLB6iIkkip57i65w_fU6cNZV5c_uZ7lnF3W0zu2IdKCje3E39P_9WCpWynBQurO7Vo066id3L9C37iThBHNHqGl0FtxHhnrjTvHDTS4-33Asl6VBGKALrv6pbLLNyveu/s1600/Joukon+blogiin+kuva+outplacement.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI;">Samassa konsernissa voi siis olla sekä rekrytointipalvelua
että uravalmennusta tuottavat yritykset. Näistä aina kysellään, että liikkuuko
tieto näiden välillä ja onko tuo aivan reilua. Lakeusrekry tekee nämäkin
läpinäkyvästi ja reilusti saman nimen alla emmekä koe siinä mitään väärää, jos
löydämme rekrytoivalle työnantajalle juuri sopivan henkilön työnhaun
valmennusprojekteissamme olevien prosessien kautta – kunhan hän on asiakkaalle
pätevin ja sopivin vaihtoehto tehtävään. Neljä kertaa win-win-win-win.<br />
<br />
</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;">Muutama
asia on tullut taas itselle täysin varmaksi tässäkin asiassa vuosien varrella;
nimenomaan olet profeetta omalla maantieteellisellä alueellasi tällä
toimialalla toimiessasi. Alueellisen työkulttuurin, työnhakumenetelmien sekä
asiakkuuksien tarpeiden tunnistaminen on olennaisessa osassa valmentajan roolia
- </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FI;">Lakeusrekry on täällä pellonlaidalla
paikanpäällä alueensa tuntevana ammattilaisena valmis auttamaan näissä tilanteissa
organisaatioita. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"> <i> </i></span><i>Aktiivisesti, Jouko</i><span style="mso-spacerun: yes;"><i> </i> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: FI;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqnSQ5N2dmkp3ySLB6iIkkip57i65w_fU6cNZV5c_uZ7lnF3W0zu2IdKCje3E39P_9WCpWynBQurO7Vo066id3L9C37iThBHNHqGl0FtxHhnrjTvHDTS4-33Asl6VBGKALrv6pbLLNyveu/s1600/Joukon+blogiin+kuva+outplacement.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="253" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqnSQ5N2dmkp3ySLB6iIkkip57i65w_fU6cNZV5c_uZ7lnF3W0zu2IdKCje3E39P_9WCpWynBQurO7Vo066id3L9C37iThBHNHqGl0FtxHhnrjTvHDTS4-33Asl6VBGKALrv6pbLLNyveu/s400/Joukon+blogiin+kuva+outplacement.jpg" width="400" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span></div>
LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-67904258695348023282015-09-10T03:27:00.001-07:002015-09-10T03:28:59.671-07:00Suorahakua pellon laidalla<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Käyn kolmesti viikossa, kymmenestä kahteenkymmeneen kilometrin kävely-/hölkkälenkillä. Vapaa-ajalla, mutta samalla aivot töitä tehden. Innovatiivisena ihmisenä tuolla metsässä tai järven rannalla lenkkipolun varrella ajatus saa tilaa uusille näkemyksille tai taustalla velloneet tarkentuvat.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Olen tehnyt rekrytointeja parisenkymmentä vuotta ja siitä suurimman osan aikaa suorahakuja. Töitä on tehty koko Suomen alueella aina sen hetkisen asuinpaikkakunnan mukaan. Sitä on istuttu manskulla pääkaupunkiseudulla aivan ytimessä, Hämeentien perustoimistolla Pirkanmaalla, ruotsinkielisellä rannikolla torin kupeessa aluetoimistoa pitäen sekä jopa työhallinnon ”konsulttiyksikössä” Etelä-Pohjanmaalla ja yrittäjäperiaatteella – täällä pellon laidalla. Näiden lisäksi toki olen ollut rekrytointipäällikköroolilla eri HR -rooleissa ICT- ja teollisuusyrityksien palveluksessa.<br />
<br style="box-sizing: border-box;" />
Muutama asia on tullut itselle täysin varmaksi vuosien varrella; kukaan ei ole seppä syntyessään ja nimenomaan olet profeetta omalla maantieteellisellä alueellasi tällä toimialalla.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Itse kunnioitan niitä, jotka ovat kolmekymmentä vuotta henkilöitä hakeneet ja haastatelleet - jos ovat pitäneet myös kehityksessä itsensä mukana (esim. SoMe on muutakin kuin Face ja LinkedIn, sekä eri arviointimenetelmien päivitykset). Aina sitä osaamista on itselläkin kertynyt vuosi toisensa jälkeen, ja taaksepäin katsottuna hiukan noviisi on ollut joltain osin. Tosin onhan se työelämäkin muuttunut, mutta historiatieto antaa vahvaa pohjaa toisten työtaustojen ymmärtämiselle.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Minulle ei tulisi mieleenkään tarjota rinta rottingilla palveluani Kuopion torille Seinäjoen Elinkeinotalolta käsin ilman kunnon verkostoja ja media-ilmoittelua. Näin kuitenkin näinä tiukkoina aikoina toimitaan.<br />
”Me tulemme auttamaan, olemme 30 vuotta alalla toiminut, asiat sujuvat kyllä täältä isolta kirkolta käsin ja lentokoneethan lentävät.”. Istun Seinäjoella ja heikosti lentää stadin suunnasta – oli vastaukseni. Muutama tarkentava kysymys vielä perään ja aika nopeasti hahmottuu esimerkiksi se, että ei ole hajuakaan miten täällä Pohjanmaalla voisi rekrytointia tehokkaasti suorittaa.<br />
Tarjotaan medioiksi sellaisia, joita täällä ei edes tunneta ja hakutietokannoiksi sellaista, joista KOKO kannasta löysin peräti parikymmentä hakijaa alueelta ilman kriteeristöjä. Silloisen työnantajan omassa kannasta löytyi tuhansia.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Sitten se hiljainen asevelisopimus. Yhteistyökumppanin ja naapurin kuormasta ei syödä. Sellaisen jälkeen on turha kutsua kihlajaiskahville tai lapsen valmistujaisjuhliin.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Suorahaku on luottamuksellinen asiantuntijalaji, jossa haetaan toiselle puolelle peltoa avaintekijä toiselle puolelle – joko kaikessa hiljaisuudessa, anonyymillä ilmoittelulla tai parhaassa tapauksessa kaikkien neljän osapuolen keskenään asiasta sopien. Pohjanmaan pitää sijoittaa parhaat osaajansa niitä tarvitseville paikoille, koska tehtävässä todellisella osaamisella ja hyvällä motivaatiolla synnytetään työtyytyväisyyttä ja tuloksellisuutta toiminnassa.<br />
Tämä on monesti mahdollisuus myös työntekijän menettävälle organisaatiolle. Jos työntekijän motivaatio oli hiipunut ja katseli jo toiselle puolen peltoa – silloin pitää antaa mennä ja vaihtaa tuoretta verta rooliin ilman puukon tupesta ottamista.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Motivaation kautta tuleva tuloksellisuus on se millä yritykset ja organisaatiot pysyvät pystyssä – koko Pohjanmaalla.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Tällaisia tällä Kyrkösjärven kiertämisellä tuli mieleen (16 km), elokuun alusta kihlasormusta kantaneena ja Lakeusrekryyn töihin siirtyneenä.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #232629; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Jouko Karjalainen<br />
gsm 0400 72 17 17, <a href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #008cc9; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" target="_blank">jouko.karjalainen@lakeusrekry.fi</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFeEKcYe9JbOTpWR8Z4q60HNlV0lturICK2uzzJH7Z6rWe_bI4xk8xPcYMHPctX0cenH3p6wn-dr9KEd8CAMcRZTyp5GMdCPFHL7U8I_3OCkNzlq68Gz1yhDs2buEz9a2El_NnlCMbaaHn/s1600/kuva+jouko+kyrkk%25C3%25A4ri.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFeEKcYe9JbOTpWR8Z4q60HNlV0lturICK2uzzJH7Z6rWe_bI4xk8xPcYMHPctX0cenH3p6wn-dr9KEd8CAMcRZTyp5GMdCPFHL7U8I_3OCkNzlq68Gz1yhDs2buEz9a2El_NnlCMbaaHn/s320/kuva+jouko+kyrkk%25C3%25A4ri.jpg" width="320" /></a></div>
LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-44638443505914507542014-05-16T07:45:00.000-07:002014-05-16T08:31:01.185-07:00Viisi syytä aloittaa rekrytointi ennen kesääToukokuussa kannattaa aloittaa rekrytointi kun peliaikaa ennen kesää on vielä hyvin jäljellä. Kesäkuussa ehtii vielä myös löytää työntekijän, mutta homma vaikeutuu jo huomattavasti heinäkuussa. Heinäkuussa ihmiset eivät enään etsi niin aktiivisesti töitä. Seuraavaksi viisi syytä miksi rekrytoida ennen kesää.<br>
<br>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxXYSDopfdNX2EiSmBdmkjmV9myZW4mNm2cNJuGgHsvK5x91EvT4qqygWmhS5TkaTZHOfJvA5rULXFnR6-xcsyhFfQ3vk8waMDRTr6eUuXinXQE2c0aNtwbv38HdL7zAaKTkVRjOHOEGjK/s1600/450px-Summer_cottage_dock.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxXYSDopfdNX2EiSmBdmkjmV9myZW4mNm2cNJuGgHsvK5x91EvT4qqygWmhS5TkaTZHOfJvA5rULXFnR6-xcsyhFfQ3vk8waMDRTr6eUuXinXQE2c0aNtwbv38HdL7zAaKTkVRjOHOEGjK/s1600/450px-Summer_cottage_dock.JPG" height="320" width="240"></a></div>
<div style="text-align: center;">
<i>Lomalaisilla on laiturin nokassa on hyvää aikaa selailla työpaikkailmoituksia.</i></div>
<br>
<br>
<b>1. Työpaikkailmoituksesi erottuu paremmin</b><br>
Kesällä rekrytointi vähenee ja työpaikkailmoituksia on vähemmän. Silloin sinun rekrytointi-ilmoituksesi erottuu huomattavasti paremmin joukosta. Jos sinulla ei ole kiirettä saada uutta työntekijää pystyt pitämään rekrytointi-ilmoitustasi kauan esillä kesällä ja saat sille entistä paremman näkyvyyden.<br>
<br>
<b>2. Rytmitys</b><br>
Työntekijän rekrytointi rytmittyy hyvin kesälomien kanssa jos rekrytoinnissa on heti alkukesästä liikkeellä. Kaikki kesälomat on hyvin pidetty kun uusi työntekijä aloittaa työnsä. Näin hänen kouluttamisensa ja tutustuttamisensa työpaikan toimintatapoihin voidaan aloittaa heti tehokkaasti.<br>
<br>
<b>3. Valmistuneet etsivät työpaikkaa</b><br>
Keväällä ja alkukesästä valmistuu paljon opiskelijoita ja he etsivät aktiivisesti työpaikkaa. Vastavalmistuneet ovat usein todella motivoituneita työntekoon ja ovat myös valmiita muuttamaan työpaikan perässä. Tietysti hieman riippuu millaiseen työhön rekrytoi, mutta useimpiin on tarjolla hyvää tuoretta osaamista. Vastavalmistuneet ovat myös valmiita tulemaan todella nopealla aikataululla töihin jos työntekijän löytämisellä on kiire.<br>
<br>
<b>4. Syksyllä on aina niin kiire</b><br>
Syksyllä hommat alkavat taas pyöriä lujaa. Kesälomien jälkeen ja tulevien sesonkien ansiosta usein tuntuu, että töiden alle suorastaan hautautuu. Tämän kiireen keskellä uuden työntekijän rekrytointi helposti venyy. Rekrytointi aloitetaan pahimman kiireen jälkeen, mahdollisten irtisanomisaikojen odottelun jälkeen onkin jo äkkiä lokakuu ja koulutuksen jälkeen joululomat painavat jo päälle. Työntekijä ehtii aloittaa kunnolla vasta työnteon seuraavan vuoden puolella. Etenkin myyntitehtävissä tälläisessä tapauksessa menisi arvokkaat sesongit hukkaan.<br>
<br>
<b>5. Paljon osaavia hakijoita</b><br>
Tällä hetkellä Lakeusrekryssä on paljon hakijoita ja moneen työhön on tarjolla sen ansiosta hyviä osaajia. Näin rekrytointiisi saattaa löytyä oikea osaaja nopeastikin.<br>
<br>
Rekrytointipalvelustamme lisää: <a href="http://www.lakeusrekry.fi/helppoa-ja-sujuvaa-rekrytointia/">http://www.lakeusrekry.fi/helppoa-ja-sujuvaa-rekrytointia/</a><br>
<br>
<br>
Tuomo Ojala<br>
rekrytointiasiantuntijaLakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-43206678583270016752014-04-04T05:14:00.001-07:002014-04-04T10:54:17.399-07:00Miten voit näyttää motivaatiosi työhaastattelijalle?Työnantaja pyrkii pääasiassa selvittämään työnhakijan osaamisen, soveltuvuuden, kokemuksen ja motivaation. Tarkastellaan tällä kertaa lähemmin motivaatiota. Millaisia asioita rekrytoija seuraa ja tarkkailee saadakseen selville työnhakijan motivaation tarjottuun paikkaan?<br />
<br />
Motivaation osoittamisen eteen tehtävä työ alkaa jo pitkälti ennen työhaastattelua. CV:llä ja työhakemuksella pystyt jo hyvin osoittamaan motivaatiotasi. Yksilöi ne aina erikseen hakemaasi tehtävään. Tämä osoittaa, että olet valmis tekemään töitä työpaikkasi eteen. Voidaksesi yksilöidä hakemuksesi kannattaa sinun myös hakea yrityksestä tietoa ja etenkin perehtyä tarkasti tarjottuun työnkuvaan. Jos työnkuva esimerkiksi edellyttää aktiivisuutta voit mainitsemalla harrastuksistasi osoittaa olevasi aktiivinen elämässäsi.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN_hyphenhyphen60sBDnwLenmSAot_Jui9D-OO0JDdJ2GYI03jCGjx0tUMqJlj4ynFzU0mFE_KTp_0iEIHRTdleex5KQKyiBNh8Jw6GagVzeerCj2U4PPtxcj96ZS4Y4XxfQsgakh4HpEMdGyLLqq2f/s1600/harrastus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN_hyphenhyphen60sBDnwLenmSAot_Jui9D-OO0JDdJ2GYI03jCGjx0tUMqJlj4ynFzU0mFE_KTp_0iEIHRTdleex5KQKyiBNh8Jw6GagVzeerCj2U4PPtxcj96ZS4Y4XxfQsgakh4HpEMdGyLLqq2f/s1600/harrastus.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<i>Harrastuksista kertomalla voit osoittaa aktiivisuuttasi</i></div>
<br />
Saatuasi kutsun työhaastatteluun tulee sinun alkaa perehtyä entistä tarkemmin yritykseen. Rekrytoija haluaa tietää mihin asioihin olet kiinnittänyt huomiota yrityksessä ja haastattelussa olet myös valmiimpi vastaamaan erilaisiin toimialaa koskeviin kysymyksiin. Usein erilaisiin kysymyksiin ei ole olemassa oikeaa vastausta, mutta valmistautumisesi näkyy varmasti vastauksissasi ja se osoittaa motivaatiotasi. Rekrytoijalle on myös tärkeää kuinka sinä olet ymmärtänyt työtehtävän kuvauksen. Kyselemällä siitä hän pystyy arvioimaan motivoisiko työtehtävä hyvin juuri sinua. Tutstumalla työnkuvaan tarkkaan pystyt myös kertomaan miksi sinä haluat juuri sen työn ja näin osoittamaan motivaatiotasi.<br />
<br />
Työhaastatteluun meno jännittää aina. Saavu paikalle sopivan ajoissa. Sopiva pukeutuminen on haastavaa, mutta pukeutumisellasi pystyt osoittamaan oletko tunnistanut mahdollisimman hyvin millaiseen työhön olet hakemassa. Tuotantolaitoksen työhaastatteluun ei esimerkiksi kannata mennä puku päällä. Jos olet epävarma niin pukeudu mieluummin hieman yli.<br />
<br />
Itse työhaastattelussa olet vahvimmillasi olemalla oma itsesi. Kun olet valmistautunut hyvin tutustumalla yritykseen ja työnkuvaan pystyt myös olemaan rennompi. Voin myös paljastaa, että rekrytoija ei oleta, että tiedät kaikesta kaiken. Osoita nöyryyttä ja halua oppia niin olet vahvoilla. Lisäksi vielä yksi tärkeä vinkki: ensimmäisenä ei kannata kysyä, että loppuuhan työt aina viimeistään puoli neljältä.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tuomo Ojala</div>
<div>
<a href="http://www.lakeusrekry.fi/">Lakeusrekry</a></div>
LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-544535813084800764.post-64075789736709452512014-03-07T04:11:00.001-08:002014-03-09T06:32:48.853-07:00Kuusi vinkkiä joilla myyt itsesi rekrytoijalle<br />
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
Vanhan uskomuksen mukaan työnhakijan pitää olla aktiivinen, että työpaikka irtoaisi. Aktiivisuus on tärkeää, mutta vielä tärkeämpää on millaista aktiivisuus on. Mikään ei tässäkään asiassa ole ehdottoman väärin tai oikein. Nämä vinkit vievät sinut kuitenkin varmasti lähemmäs työhaastattelua ja työpaikkaa.</div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>1. Tiedosta tavoitteesi</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Kaiken lähtökohta on miettiä etukäteen, mihin olet pyrkimässä ja miksi. Hae tavoitettasi tukevia tehtäviä. Tiedostettuasi tämän pystyt vakuuttamaan rekrytoijan hakemuksessasi miksi juuri sinut tulisi valita.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>2. Ole kiinnostunut</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Osoita kiinnostuksesi haettuun tehtävään. Kerro aidolla tavalla hakemuksessasi, mikä sinua tehtävässä motivoi. Motivaatiostasi kertoo myös, että olet yksilöinyt hakemuksesi tehtävän mukaan. Älä siis lähetä aina samaa hakemusta erilaisiin paikkoihin.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>3. Erottaudu osaamisellasi</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Mieti myös, mitä annettavaa sinulla on yritykselle ja tähän tehtävään. Rekrytoijaa kiinnostaa, mikä on ydinosaamistasi ja mikä on se erottava tekijä muihin hakijoihin verrattuna, miksi sinut kannattaa valita. </span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>4. Ole persoonallinen</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Sopivalla tavalla persoonallinen tyyli voi myös toimia, jos se istuu tilanteeseen ja persoonaasi. Esimerkiksi myyntitehtävät ovat sellaisia missä henkilön persoona on tärkeässä roolissa. Muista kuitenkin olla aito. Pelkän erottumisen takia ei kannata yrittää olla väkisin persoonallinen sillä rekrytoija huomaa sen kyllä.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>5. Älä ole yliaktiivinen</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Hakuilmoituksessa mainittujen asioiden tiedustelu saattaa ärsyttää kiireistä rekrytoijaa.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Lähtöolettamus on, että hakija osaa lukea. Ei siis kannata soittaa rekrytoijalle vain siinä toivossa, että hän muistaa sinut ellei sinulla ole oikeasti jotakin oleellista kysyttävää tai sanottavaa. Hän todella saattaa muistaa sinut - negatiivisessa mielessä. Esimerkiksi työn sisältöön liittyviä kysymyksiä voi kuitenkin aina esittää rekrytoijalle, koska työssä viihtymisellä on iso merkitys onnistumisen kannalta.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"><b>6. Etsi töitä muualtakin kuin vain työpaikkailmoituksista</b></span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Kannattaa etsiä myös piilotyöpaikkoja. Keskitä yhteydenottosi niihin yrityksiin ja tehtäviin, joissa aidosti haluat työskennellä ja, joihin koet sinulla olevan annettavaa.</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Työpaikan hakeminen onkin hakijalle kuin myyntityötä. Liian makea myyjä ei houkuttele ostamaan. Parhaiten onnistuvat myyjät, jotka osaavat tuoda sopivasti oikeita pointteja esille ja houkutella asiakkaan ostamaan</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; min-height: 14.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;"></span><br /></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">Tuomo Ojala</span></div>
<div style="font: 12.0px Helvetica; margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px;">
<span style="letter-spacing: 0.0px;">LakeysRekry</span></div>
LakeusRekryhttp://www.blogger.com/profile/06344684055674792187noreply@blogger.com0